Avant la fin de celle-ci, des centaines d’entre eux ont appris que leur contrat était résilié dans le cadre d’une restructuration d’entreprise. Ces suppressions de postes ont touché plusieurs départements, selon de multiples sources proches du dossier et des documents officiels obtenus par TechCabal vendredi matin.
« Kuda fait évoluer sa structure organisationnelle afin d’accompagner sa prochaine phase de croissance et d’expansion », a déclaré un porte-parole de l’entreprise à TechCabal dans un courriel envoyé vendredi. « Cette décision n’est pas motivée par des difficultés financières, mais s’inscrit dans l’évolution naturelle d’une entreprise de notre stade, en phase avec les normes du secteur. »
La direction a également indiqué au personnel que les licenciements n’étaient pas liés aux performances financières ni à la productivité individuelle, mais à une réorientation des priorités opérationnelles suite à un examen stratégique. Ce processus, ont-ils précisé, a pris en compte les normes du secteur et l’orientation à long terme de l’entreprise.
« Dans le cadre de ce processus, certains postes au sein de l’entreprise ont été touchés. Nous sommes conscients des difficultés que cela engendre et ces décisions n’ont pas été prises à la légère », a ajouté le porte-parole. « Nous accompagnons les personnes concernées par des indemnités de départ majorées et un soutien concret à la transition, tout en restant concentrés sur le service à nos clients et la poursuite de notre croissance à long terme. »
Dix-neuf des quarante employés du service marketing ont été touchés, ont indiqué à TechCabal deux employés concernés par les réductions d’effectifs.
« Comme vous le savez suite à l’annonce/réunion du 25 mars 2026, la société envisage de restructurer ses opérations et d’adapter ses effectifs. »
« Suite à un examen stratégique des priorités opérationnelles futures, à une analyse comparative du secteur et à une orientation à long terme, la société a identifié la nécessité de restructurer et de réorganiser certains départements », peut-on lire dans une partie de la lettre envoyée mercredi à l’un des employés concernés et obtenue par TechCabal.
Les événements qui ont précédé cette annonce ont perturbé les employés, a déclaré un ancien employé à TechCabal jeudi.
Une réunion d’entreprise inhabituelle a été convoquée, mais le personnel n’a pas pu accéder au lien dans un premier temps. Lorsque la réunion a finalement pu démarrer, la direction de Kuda a confirmé les suppressions de postes.
Certains employés ont déploré le manque de clarté du processus. D’autres ont pointé du doigt des décisions d’embauche récentes, notamment concernant des postes de cadres supérieurs.
Les employés concernés se sont vu proposer des indemnités de départ variables selon leur poste et leur ancienneté. Certains s’attendent à percevoir jusqu’à sept mois de salaire, a indiqué une source à TechCabal. L’entreprise propose également une option de départ avantageuse liée à un accord amiable.
« Le versement de l’indemnité de départ majorée serait conditionné à la conclusion d’un accord transactionnel juridiquement contraignant… [et] à votre engagement de ne pas intenter de poursuites », pouvait-on lire dans l’avis.
Les récents mouvements de Kuda
Kuda s’est implantée au Royaume-Uni en 2022 avec un produit axé sur les transferts de fonds et a depuis considérablement réduit ses pertes. La fintech, qui a sept millions de clients enregistrés, a réduit ses pertes de 35.11 millions de dollars en 2023 à 5.83 millions de dollars en 2024, grâce notamment au quasi-doublement des bénéfices de sa filiale nigériane en nairas. recettes à 21.2 milliards de nairas et une réduction significative des frais d’exploitation.
La dernière fois que la fintech a partagé ses chiffres publiquementLa néobanque a annoncé avoir traité plus de 300 millions de transactions pour un montant de 14.3 1 milliards de nairas (9.3 milliards de dollars) et accordé 16.4 milliards de nairas de découverts, soit une hausse de 43 % par rapport au trimestre précédent. Sa marge nette mensuelle oscillait entre 3 % et 7 %, a indiqué Babs Ogundeyi, son directeur général, à TechCabal. Si Kuda maintenait ce rythme du premier trimestre jusqu’à la fin de l’année, son volume de transactions pour la seule année 2025 dépasserait celui de ses cinq premières années d’existence cumulées.
Kuda a levé des fonds externes pour la dernière fois en 2024 avec un tour de table de 20 millions de dollars, pour une valorisation de 500 millions de dollars, après avoir enregistré des pertes de près de 45 millions de dollars au cours des deux années précédant ce tour de table.
